Estudio del clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores que contribuya al desarrollo de la empresa agropecuaria

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Héctor Oswaldo Granda Arias
https://orcid.org/0000-0002-4037-0992
Karen juliana Ramos Cujilán
https://orcid.org/0000-0003-0801-4645
Narcisa Bravo Alvarado
https://orcid.org/0000-0003-0801-4645

Resumen




En la empresa Agropecuaria Idrovo durante los u?ltimos an?os se han producido elevadas pe?rdidas econo?micas por no contar con un apropiado ambiente laboral, por tal motivo este estudio se basa en realizar una evaluacio?n del grado de efectividad que tiene el buen clima laboral, aportando con soluciones te?cnicas y administrativas, que favorezcan al buen desempen?o de los trabajadores y desarrollo de la misma. La definicio?n de un adecuado ambiente laboral con me?todos de control, de capacitacio?n, poli?ticas y procedimientos permitira? a la institucio?n desarrollar y expandirse en otras zonas del canto?n Milagro, ya que Agropecuaria Idrovo actualmente esta? viviendo una transformacio?n, es decir que esta? dejando de ser microempresa para pasar a ser pequen?a empresa, por ello requiere ser dirigida de forma te?cnica y profesional siendo el principal problema el ambiente laboral y desarrollo de la empresa.




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Cómo citar
Granda Arias, H. O., Ramos Cujilán, K. juliana, & Bravo Alvarado, N. (2020). Estudio del clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores que contribuya al desarrollo de la empresa agropecuaria. Centrosur Agraria, 1(3), 33–39. https://doi.org/10.37959/cs.v1i3.16
Sección
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