Estudio de las competencias individuales de los trabajadores y su efecto en la rotación

Resumen

El instituto Nacional de Investigaciones Agropecuarias (INIAP), es una empresa creada para orientar y guiar el desarrollo agri?cola y ganadero del pai?s, con la finalidad de crear nuevas tecnologi?as para aumentar y garantizar la productividad en el sector agropecuario, todo esto con la ayuda de sus empleados, los mismos que forman parte de sus objetivos estrate?gicos. El presente trabajo de investigacio?n trata de determinar las causas q afectan la rotacio?n de personal, en el capi?tulo I, se establece la problematizacio?n, objetivos y la justificacio?n, por que? y para que de la investigacio?n. El capi?tulo II, relata la historia de INIAP, ori?genes, que son competencias, rotacio?n de personal, lo que nos sirve para establecer las hipo?tesis y variables. En el capi?tulo III, encontramos el tipo de investigacio?n, caracteri?sticas, poblacio?n, delimitacio?n del problema, taman?o de la muestra, me?todos y te?cnicas, asi? como la encuesta y entrevista seleccionadas para elaborar esta investigacio?n. El cuarto capi?tulo, muestra la interpretacio?n, resultados te?cnicos, evaluacio?n y ana?lisis de la informacio?n recopilada, logrando verificar las hipo?tesis y variables. En el capi?tulo V, presentamos la propuesta, que consiste en disen?ar una hoja de perfil por competencias, manual de funciones, diccionario de competencias, y el impacto que causari?a a INIAP beneficiarse de la misma, muestra el recurso financiero y cronograma de actividades, lineamientos, conclusiones y recomendaciones.